人事・評価制度 | キング印刷株式会社

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コンピテンシーとは

高い業績や成果を上げている従業員の行動思考・行動特性のことを言います。

それらをA～Hの8群75項目に分類。

これを行動目標における指標としています。


あしたのチーム

A群

自己の成熟性

B群

変化行動

意思決定

C群

対人・営業活動

D群

チームワーク

E群

業務遂行

F群

戦略・思考

G群

情報活用

H群

マネジメント

人事評価制度の仕組みで、社員教育を兼ねています。

エンゲージメントの向上（自発的貢献意欲の向上）

  • 業績向上

  • 労働生産性向上

  • マネジメント力向上